“Een effectieve combinatie van training en coaching.”
Realiteit:
Er verandert veel voor mensen in organisaties. Leidinggeven stelt steeds nieuwe en zwaardere eisen aan managers. Ook medewerkers die geen leiding geven, ervaren dagelijks een toenemend beroep op hun vaardigheden, spankracht, energie en creatieve vermogens.
Aanleiding:
Soms hebben mensen tijdelijk een steuntje in de rug of een kritische doch begripvolle blik van buitenaf nodig. Gewoon om even afstand te kunnen nemen van de dagelijkse druk en om te reflecteren op het eigen gedrag en het effect ervan. Soms is er ook behoefte aan concrete werkbegeleiding of individuele “on the job” training. Instrumentele Coaching is dan een resultaatgerichte methode om effectiever, efficiënter en prettiger te leren functioneren in de praktijk van alledag.
Aanpak:
In overleg met betrokkene en de werkgever wordt afgesproken hoe de Coaching inhoud en vorm krijgt:
Wat is het doel van de Coaching?
Welke onderwerpen staan centraal?
Welke concrete resultaten worden er beoogd?
Welke leerdoelen heeft betrokkene?
Wat is de rol van de werkgever of P&O afdeling?
Wat is de omvang en doorlooptijd van de Coaching?
Doorgaans is een aantal van 5 tot 7 sessies van ca. 2,5 uur in een doorlooptijd van 3 tot 4 maanden toereikend. Gedurende de gehele looptijd van de Instrumentele Coaching is er gelegenheid voor telefonisch contact en contact per e-mail met de vaste begeleider.
Instrumenten en modellen:
In de coaching wordt actief geoefend met diverse eenvoudig aan te leren instrumenten en modellen zoals:
Gedragsvoorkeuren (Myers Briggs Type Indicator)
Situationeel Leidinggeven (Hershey & Blanchard)
Leer- en werkstijlstijlen (Kolb)
Conflicthantering (Kilmann)
Vier oren communicatiemodel (Schulz von Thun)
Feedback geven en ontvangen
Beïnvloedingsstijlen (Leary)
Omgaan met verandering en weerstand (Harvard)
Rationeel Emotieve Training (RET)
Prioriteitstelling in het werk (Covey)
Projectleiderschap
Voordelen:
Instrumentele Coaching is een effectieve en efficiënte aanpak. De tijdsinvestering blijft beperkt, men hoeft niet (ver) weg van het bedrijf, er wordt heel gericht gewerkt aan het verbeteren van het persoonlijk en professioneel functioneren en concrete vraagstukken worden opgelost. Resultaat is snel zichtbaar en…… resultaat motiveert!
Over de Coach:
Instrumentele Coaching word verzorgd door Max de Mooij Sr., een ervaren coach die mensen niet alleen op een vriendelijke maar duidelijke manier confronteert , maar ze ook daadwerkelijk helpt bij het oplossen van hun concrete praktijkvragen. Max werkt volgens de beroepscode van de Nederlandse Vereniging voor HRD Professionals (NVo2).
Locatie:
Instrumentele Coaching kan op het bedrijf zelf plaatsvinden, op het kantoor van THFC in Borne of op onze vaste trainingslocatie Conferentieoord de Zwanenhof in Zenderen.
Tarief:
Het tarief voor Instrumentele Coaching is afhankelijk van het aantal sessies en bedraagt € 295,-- per sessie van ca. 2,5 uur. Dit tarief is exclusief BTW en inclusief alle materialen en tussentijdse telefonische- en e-mail coaching.